残念ながら、いくら真剣に取組んでいても、アルバイトは正式な職歴にはなりません。

しかし、最近ではアルバイトに関する職歴についても採用の際の参考にしたいと考える企業が増えているようです。

ですから、既卒の間、何もしていないという人は別ですが、アルバイトをするのなら、就職に役立つものや、何かプラスになるようなものを選ぶとよいですね。

面接の際、アルバイトに関してもきちんと説明を求められることもありますので、そんな時は自信を持ってアルバイトで得たものなどをアピールするとよいでしょう。

アルバイトであっても責任感を持って取組んでいたことや、得られるものがあったことなどが伝われば好印象をもってもらえるのではないでしょうか。

さらに、アルバイトで得たものを就職後に役立てたいとつなげていくというアピールも必要ですね。

就職活動とアルバイトの両立

既卒の場合は、就職活動をしながらアルバイトを両立させている人がほとんどです。

ですから、新卒と比べるとかなりハードな就活になるのは必至です。

しかし、どちらかというと、人生の大切な岐路を決める就職のほうが大切ですので、アルバイトはあくまでも生活の補助的なものと考えて、就活を優先するのが基本です。

インターネットなどの就職情報サイトでも、既卒者は登録できないものも多く、既卒者は、転職サイトに登録している場合が多いようですね。

しかし、転職の場合は、企業側がある程度の能力を求めている場合が多いので、経験基準に満たないということもあるようです。

転職者となると中途採用扱いとなりますので、企業側はやはり実績を重視する傾向にあります。

最近では、既卒者も参加ＯＫという企業説明会もありますので、あきらめず探してみましょう。

とにかく、より多くの情報を得ることが大切ですので、就職・転職情報誌、インターネット、フリーペーパーなど、活用できるものはどんどん活用しましょう。

ハローワーク

国にとっても働かない若者は問題になっていますので、各都道府県のハローワークも大いに活用すべきです。

アルバイトをしていたから、社会人としての心構えができていると思ったら大間違いです。

企業の正社員として働くのと、アルバイトとして働くのでは責任の重さや、社会的な役割りが全く異なります。

ですから、いままでのアルバイトのような気持ちで取組むのはＮＧです。

きちんとした責任感のある態度で就職活動にも臨む必要があります。

アルバイトは補助的に

既卒者の就職活動は、アルバイトをしながらすすめていく場合が多いようですので、非常に困難であり、また厳しいのが現状です。

就職活動では、就職説明会や面接などに参加することが多くなりますので、その場合、アルバイトを休むことになります。

ですから、できるだけ融通がきく短期のものや、無理なく続けられるアルバイトがオススメです。

アルバイトはあくまでも就職までの補助的なものと考えて無理のない範囲で行ないましょう。

第二新卒が卒業後１度就職しているのに対して、既卒者は卒業してから１度も就職していない人のことをさしているようです。

既卒者になってしまった人の多くは、新卒の際に就職先が決まらなかった場合や、公務員を目指している場合、他の業種を目指していたのに一般企業への就職に転向した場合などがあります。

広い意味では、新卒以外の人はすべて既卒者とよべるかもしれませんね。

就職困難な既卒者

新卒に比べると既卒者の就職活動はかなり厳しいものがあります。

第二新卒と比べても既卒者の就職は難しいですね。

なぜなら、第二新卒は社会人経験がある分、企業側にも採用するメリットがありますが、既卒者の場合はそのメリットがありません。

また、新卒者に対しては、やる気や積極性などを重視しますが、既卒者には転職者のような能力を求めてくる場合もあるようです。

ほかにも、インターネットの就職支援サイトでは、既卒者は登録できないという現状からも既卒者の就職活動は厳しいことがうかがえますね。